Uw arbeidsmarktregio:

Aan de slag met de Participatiewet

Werkgeversservicepunt AVregio (WSP) helpt werkgevers om invulling te geven aan de banenafspraak van de Participatiewet. Onze adviseurs kennen de Participatiewet door en door. We zoeken altijd naar een praktische invulling die past bij uw bedrijf en personeelsvraag.

De Participatiewet en de banenafspraak

In 2015 is de Participatiewet ingegaan. Het doel van deze wet is meer banen voor meer mensen, ook voor mensen met een ziekte of kwetsbare arbeidspositie. Om dit voor elkaar te krijgen hebben de overheid en het bedrijfsleven beloofd om tot 2026 in totaal 125.000 banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze banenafspraak geldt voor bedrijven met 25 werknemers of meer.

Advies over de Participatiewet

Veel werkgevers zien de Participatiewet als een vanzelfsprekende stap naar een inclusieve werkvloer. Wilt u invulling geven aan de Participatiewet? Ontdek met Werkgeversservicepunt AVregio (WSP) hoe werkzoekenden  met een arbeidsbeperking uw bedrijf kunnen verrijken. Dat hoeft u niet alleen te doen. WSP ondersteunt u met:

  • Kosteloos advies
  • Deskundige begeleiding
  • Aantrekkelijke subsidies en regelingen

Voordelen van werven via Werkgeversservicepunt AVregio (WSP)

Via WSP werkt u aan een divers personeelsbestand. De voordelen?

  1. Betere resultaten. Samenwerken met verschillende mensen stimuleert de creativiteit binnen uw organisatie.
  2. Hogere omzet. Met een divers personeelsbestand kunt u meer klanten begrijpen en bedienen.
  3. Maatschappelijke impact. Samen zorgen we voor meer banen voor meer mensen.